ワークスタイル・待遇
トネックスグループでは、社員一人ひとりの主体性を何よりも重視、自由度の高いワークスタイルを実現しています。そのため仕事の多くについて進め方やスケジュール管理は担当者に任せています。
もちろん、スキルアップに繋がる前向きな提案は大歓迎です。
コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、自分で考えて実行できる方であれば、理想とする働き方を実現できます。
待遇について
資格支援サポート
- 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担
- 取得した資格に関しては毎月手当を支給
勤務時間
※職種によって異なります。募集内容をご確認ください
採用形態
雇用形態 正社員(入社後2ヶ月は試用期間、契約社員として勤務)
給与
※職種によって異なります。募集内容をご確認ください
昇給・賞与
昇給/年1回(業績に応じて)
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
・住宅手当、精勤手当、職種手当、家族手当、資格手当、通勤手当
休日・休暇
年間休日116日
週休二日制(土日祝)
※土曜日に関しては出勤の場合あり
福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・年金基金・雇用・労災)
- 資格取得補助制度
- 旅行補助制度
- 社員持株会
- 社長賞海外研修
- 退職金制度
- 永年勤続制度
- 健康組合保養所 等
全国社員と地域社員
トネックスグループでは、勤務地の選択により、全国社員、地域社員のいずれかを選択することができます。遠隔地への転勤を希望されない方は地域社員を選択されてはいかがでしょうか。
全国社員
- 全国の支店への転勤があり、幅広い活躍ができます。
- 地域社員と比較すると昇給・昇進がしやすいです。
- ゆくゆくは管理職・支店長への昇進も可能です。
地域社員
- エリア内でのみ転勤があり、地域に密着した活躍ができます。
- ゆくゆくは管理職・支店長への昇進も可能です。
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